반응형 근로기준법2 근로기준법 육아휴직 기간, 연차 발생, 출산 휴가 근로기준법 육아휴직 기간과 연차 발생, 출산 휴가육아휴직은 최근 많은 관심을 받고 있는 제도 중 하나입니다. 과거에는 주로 여성 근로자들이 육아를 위해 휴직을 이용했지만, 이제는 남성 근로자들도 적극적으로 육아휴직을 활용하는 추세입니다. 또한, 육아휴직에 대한 정책과 급여가 점차 개선되고 있는 만큼, 이에 따른 연차휴가와 출산휴가에 대한 궁금증도 커지고 있습니다.오늘은 근로기준법에 따라 육아휴직 기간 동안 연차휴가와 연차수당, 출산휴가에 대한 규정을 자세히 살펴보겠습니다.근로기준법 육아휴직과 근로기준법 연차 발생육아휴직은 근로기준법 제60조 6항에 명시된 바와 같이 출근한 것으로 간주됩니다. 즉, 육아휴직을 사용하는 동안 실제로 출근하지 않더라도 출근율 계산에 포함되며, 이는 연차휴가 발생에 직접적인 영.. 2024. 10. 29. 여름휴가 연차포함? 근로자 법정휴가일수 여름휴가 연차포함? 근로자 법정휴가일수7, 8월은 더위에 지친 대부분의 직장인들이 여름휴가를 떠나는 시기입니다. 오늘은 여름 휴가철을 맞이해 여름휴가가 연차에서 공제되는지 여부를 알아보겠습니다. 또한, 여름휴가를 연차에서 공제할 경우 궁금했던 내용들을 Q&A 형식으로 살펴보고, 남은 연차는 어떻게 사용할 수 있는지도 함께 알아보겠습니다.연차란 무엇일까?연차는 근로기준법에 의거하여 일정 기간 동안 일한 근로자에게 유급으로 제공되는 휴식의 기회를 말합니다. 연차가 지급되는 기준은 회사마다 다르지만, 근로기준법에서는 상시 근로자 5인 이상 사업장에서 1년 이상 근무한 근로자에게 의무적으로 지급해야 하는 규정을 명시하고 있습니다.연차 휴가의 기본 규정1년 동안 80% 이상 출근한 근로자: 기본 총 15일의 유급.. 2024. 6. 14. 이전 1 다음 반응형
